入社後のフォロー


毎月のミーティングでは、年間を通しての研修計画をもとに、
介護の専門性を高めるべく勉強会を開いています。
実際のサービスについての問題点・疑問点等を皆で話し合い、
改善すべき点やより良いサービスの方法、心構えを全員で
共有するようにしています。
また外部研修についても積極的に参加し、
学んだことを持ち帰り、ミーティング時にスタッフ全員で
再学習するシステムをとっています。